Μετά από μια παρατεταμένη απεργία που διαρκεί πάνω από έναν μήνα, οι μηχανικοί της Boeing φαίνεται ότι βρίσκονται κοντά σε συμφωνία για νέα συλλογική σύμβαση. Η απεργία ξεκίνησε στις 13 Σεπτεμβρίου, όταν περίπου 30.000 μηχανικοί απέρριψαν μια αρχική πρόταση που προέβλεπε αυξήσεις μισθών 25% σε τετραετία. Η τρέχουσα συμφωνία περιλαμβάνει σημαντικές μισθολογικές αυξήσεις, με 35% αύξηση μισθών κατά την περίοδο των τεσσάρων ετών, μπόνους υπογραφής ύψους 7.000 δολαρίων, ελάχιστες εγγυημένες πληρωμές μέσω ετήσιου προγράμματος μπόνους και υψηλότερες εισφορές της εταιρείας στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα 401(k).

Η Διεθνής Ένωση Μηχανολόγων και Εργατών Αεροδιαστημικής ανακοίνωσε ότι με τη βοήθεια της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας των ΗΠΑ, Τζούλι Σου, βρέθηκε μία ικανοποιητική πρόταση για τον τερματισμό της απεργίας. Αν και η Boeing έκανε προσπάθειες να βελτιώσει τις προσφορές της, το συνδικάτο δεν τις αποδέχθηκε αρχικά, χαρακτηρίζοντάς τες μη διαπραγματεύσιμες.

Ο πρόεδρος Μπάιντεν υποστηρίζει τη διαδικασία των συλλογικών διαπραγματεύσεων, επισημαίνοντας ότι οι εργαζόμενοι θα έχουν τον τελευταίο λόγο όσον αφορά την έγκριση της νέας σύμβασης. Η Boeing δήλωσε πως ανυπομονεί να δει τους υπαλλήλους να ψηφίζουν για την πρόταση.

Ο αντίκτυπος της απεργίας ήταν σημαντικός για την εταιρεία, καθώς προειδοποίησε ότι θα αντιμετωπίσει σημαντικές ζημιές και θα προχωρήσει σε χρεώσεις περίπου 5 δισεκατομμυρίων δολαρίων, επηρεάζοντας τις εμπορικές και αμυντικές μονάδες της. Επίσης, ανακοίνωσε περικοπές θέσεων εργασίας που αντιστοιχούν στο 10% του εργατικού δυναμικού και δήλωσε ότι θα σταματήσει την παραγωγή του αεροσκάφους 767 όταν ολοκληρωθούν οι υπάρχουσες παραγγελίες το 2027.

Πηγή: naftemporiki.gr