Εφαρμόστηκαν παρεμβάσεις για την επιτάχυνση των διαδικασιών πρόσληψης προσωπικού στο Δημόσιο μετά την έγκριση του σχετικού νομοσχεδίου του υπουργείου Εσωτερικών. Οι ρυθμίσεις αυτές στοχεύουν στην αντιμετώπιση των καθυστερήσεων που παρατηρούνται στην κάλυψη θέσεων από τους επιτυχόντες των διαγωνισμών του ΑΣΕΠ. Το αποτέλεσμα της υφιστάμενης κατάστασης είναι οι υπηρεσίες να μένουν υποστελεχωμένες, ενώ οι επιτυχόντες αργούν να διοριστούν.
Με στόχο τη βελτίωση της κατάστασης, οι νέες ρυθμίσεις μειώνουν τον χρόνο απόκρισης από την έγκριση του ετήσιου προγραμματισμού προσλήψεων μέχρι την ανάληψη καθηκόντων από τους νεοπροσλαμβανόμενους, μειώνοντάς τον από δύο έως τρία χρόνια σε 8 έως 12 μήνες. Ένας από τους βασικούς στόχους είναι η πλήρης ανάπτυξη της διαλειτουργικότητας του ΑΣΕΠ με δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς, ώστε η συλλογή των δικαιολογητικών των υποψηφίων να γίνεται αυτομάτως, χωρίς χρονοβόρους ελέγχους.
Αξιοσημείωτο είναι ότι θα υπάρχει προοπτική ο προγραμματισμός των θέσεων που θα μείνουν κενές λόγω συνταξιοδοτήσεων να αρχίζει από το προηγούμενο έτος, εξασφαλίζοντας άμεσες καλύψεις και αποτρέποντας παρατεταμένα κενά. Ειδική μέριμνα τίθεται στη διαδικασία στελέχωσης ορεινών και νησιωτικών περιοχών, με αυξημένη μοριοδότηση για τους κατοίκους τους.
Αναλυτικά, η βαθμολογία στον γραπτό διαγωνισμό για κατηγορίες Π.Ε. και Τ.Ε. προσαυξάνεται κατά 40 μόρια για τους κατοίκους ορεινών και νησιωτικών δήμων και κατά 20 μόρια για παραμεθόριες περιοχές. Ωστόσο, οι δικαιούχοι θα πρέπει να παραμείνουν στη θέση τους για τουλάχιστον 10 χρόνια.
Για την κάλυψη κενών σε κρίσιμες θέσεις, προβλέπεται ότι οι επιτυχόντες του πρώτου πανελλήνιου γραπτού διαγωνισμού του ΑΣΕΠ θα καλύψουν το ετήσιο προγραμματισμό για τα έτη 2022-2025 βάσει της βαθμολογίας τους. Οι διαδικασίες με μεγάλη συμμετοχή, όπως των εκπαιδευτικών, θα χρησιμοποιούν τυχαίους αριθμούς για την κατάταξη των υποψηφίων, εξοικονομώντας χρόνο από τις δημόσιες κληρώσεις.
Αλλαγές εισάγονται και για τους υποψηφίους που αποδέχονται προσφορές διορισμού χωρίς προθέσεις, οι οποίοι θα απαγορεύονται από την συμμετοχή σε νέες διαδικασίες πρόσληψης για τρία χρόνια εάν παραιτηθούν εντός 12 μηνών. Επίσης, αυξάνεται σε 10 το απαιτούμενο διάστημα από τον προηγούμενο διορισμό για να έχει δικαίωμα συμμετοχής σε νέες διαδικασίες.
Εξάλλου, οι προθεσμίες υποβολής δικαιολογητικών μειώνονται και η διαδικασία αναπληρώσεων περιορίζεται σε τρία χρόνια. Τα υποβληθέντα δικαιολογητικά δεν ελέγχονται ξανά για την ακρίβεια και γνησιότητά τους, με τον υποψήφιο να φέρει την ευθύνη. Σε περίπτωση υποβολής ψευδών δικαιολογητικών, ο υποψήφιος αποκλείεται από μελλοντικές διαδικασίες για πέντε χρόνια.
Για την ταχύτητα στις διαδικασίες πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου, επιβάλλεται η χρήση ηλεκτρονικής πλατφόρμας, επιτρέποντας πρόσβαση σε όλους τους εμπλεκόμενους φορείς. Τέλος, στη διαδικασία συνεντεύξεων για την πρόσληψη Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού υπάρχει υποχρέωση μαγνητοφώνησης.
Πηγή: naftemporiki.gr
